Wer gehört eigentlich zu den sogenannten X Y Z Generationen, und wann waren diese?
Vor den Generationen X, Y und Z gab es die Baby Boomers. Die Boomers waren die Geburten starken Jahrgänge nach dem 2. Weltkrieg von 1945 – 1970 je nach Land in etwas unterschiedlichen Zeiträumen.
Die Geburten nach 1965 kann man grob in 3 Klassen einteilen, da in der jeweiligen Zeit neue Bedingungen die Entwicklung prägten.
Unter Generation X fällt ca. : Geburtsjahr 1965 – 1979
Unter Generation Y fällt ca. : Geburtsjahr 1980 – 1993 (Millennials)
Unter Generation Z fällt ca. : Geburtsjahr 1994 – 2002
| X (65-79) | Y (80-93) | Z (94-02) | |
|---|---|---|---|
| Einflüsse | Generation "Golf", Fernsehzeitalter, Krisenzeiten | "Millennials" Digitale Revolution, weltweiter Terror | "Generation Youtube" Globalisierung, Erderwärmung |
| Karriere / Arbeitshaltung | Berufliche Karriere wichtig / Work Life Balance wichtig | Karriere weniger wichtig, Beruf muss Spaß machen. Arbeit und Privatleben werden nicht streng getrennt | Feste Abgrenzung, klare Strukturen. Trennung Arbeit und Privatleben |
| Werte / Lebenseinstellung | Unabhängigkeit, Individualismus, Freitheitsliebe, Sinnsuche | Streben nach Selbstverwirklichung, Freiheit, Leben im Hier und jetzt | Selbstverwirklichung im privaten und sozialen Umfeld, Authentizität, Ehrlichkeit |
| Technologienutzung | Technologischer Wandel analog zu digital. Technikaffin und versiert | Digital Natives, 24 Stunden online | Technoholics, Virtual Reality, Cloud, Streaming |
| Kommunikation | SMS, E-Mail, Messenger | Social Media, Messenger | Facetime, Messenger |
| Werbekanäle / Beforzugte Medien | E-Mail, Facebook, TV | Twitter, Instagram, TV, Multi Monitore, Facebook | Snapchat, Whisper, Youtube, Tumblr, Instagram |
Unterschiede der Generationen
Wie man oben in der Tabelle erkennen kann sind die in der jeweiligen Zeit vorherrschenden Technologien, Wirtschaft, Gesellschaftliche und viele weitere Faktoren Ausschlag gebend, für die Verhaltensweisen der Generationen.
Während ein Generation X ler noch mit einer ausgewogenen Work Life Balance zufrieden ist, hat er ebenso viele Kontakte und Freunde auch bei seiner Arbeitsstelle. Bei einem Generation Y ler die Karriere schon gar nicht mehr so wichtig. Er legt Wert auf Selbstverwirklichung und viel Freiheiten und dadurch auch Freizeit. Bis hin zur Generation Z, die erlernt haben, das das Sein sich aus Freiheit und Ehrlichkeit definiert. Hier wird Arbeit und Privates stark getrennt, der Job nur als Verwirklichung meiner Freiheit.
Die Tendenz ist klar ersichtlich, das Vertrauen in die Wirtschaft, Altersvorsorge etc. nimmt ab. Die Identifikation mit der eigenen Nation ist ebenso ein Punkt der immer weniger ins Gewicht fällt. Die EU, oder andere Big Player treffen viele Entscheidungen in der Weltwirtschaft, und im Sinne der Globalisierung verliert der Einzelne gefühlt an Macht. Der Aufschwung der Wirtschaft ist merklich schwächer. Somit fühlt es sich so an, als würde sich nichts verändern, sogar alles ein wenig schlechter werden. Parallel werden durch die Werbung respektive Soziale Medien immer neue Bedürfnisse geweckt, was man alles erleben und erfahren haben sollte. Die Digitale Welt ist schnell und vielseitig. Wer nicht genau weiß wohin er möchte wird leicht abgelenkt.
Diese Dinge wirken auf die jeweiligen Generationen immer stärker in Richtung Ohnmacht. Nachhaltigkeit und Werte stehen bei vielen Unternehmen aber auch in der Politik noch immer hinten an.